1. HOUPU ба оммавй ва тар-бияи конуну коидахо ахамияти калон дода, роли ибратбахши кадрхои рохбарикунандаро дар нормахои ахлок равшан нишон медихад, аз хамаи кадрхои рохбарикунанда талаб мекунад, ки нормахои ахлокиро дар мехнат ва зиндагй риоя кунанд, аз коркунон даъват менамояд, ки аз болои гуфтор ва рафтори рохбарон назорат кунанд. кадрхо ба воситаи куттии таклифхои корхона, степлер, телефон ва гайра.
2. HOUPU консепсияи поквиҷдонӣ, иҷрои қатъии принсипҳои ахлоқӣ, ростқавл ва эътимоднок будан, мувофиқи қонун фаъолият кардан, тибқи қонун андоз пардохт кардан, меъёри иҷро накардани шартнома сифр аст, ҳеҷ гоҳ аз рӯи қарзҳои бонкӣ иҷро накардан, шумораи ғайриқонунии кормандон сифр аст, дар муштариён, истифодабарандагон, симои ахлоқии ҷамъиятӣ, таъсис додани қарзи хуб дар ҷомеа. Дар ислоҳоти беайбӣ ва дигар меъёрҳои ахлоқӣ ба даст овардани эътирофи ҷомеа дар баҳои баланд, шаҳодатномаи рейтинги кредитии ААА.
3. HOUPU ба фикру мулохизахои хамаи коллективхо диккат дода, барои шунидани овози коркунон каналхои гуногун мекушояд, тахлилу такмили максаднок мекунад. Канали асосӣ ин "почтаи CEO" мебошад. Фикру мулохиза ва таклифхои кор-кунонро оид ба пешрафти кор-хона ба куттии директор дар шакли мактуб фиристодан мумкин аст. Комитети штаб бо рохбарии иттифоки касаба дар хар як марказ гурухи иттифоки касаба ташкил карда, фикру мулохизахои коргаронро бо роххои гуногун чамъ мекунад, иттифоки касаба ба корхона фикру мулохизахои худро медихад; Тадқиқоти қаноатмандии кормандон: Шӯъбаи захираҳои инсонӣ варақаи пурсишномаи қаноатмандиро ба ҳамаи кормандон дар як сол як маротиба барои ҷамъ овардани фикру ақида ва маълумоти онҳо мефиристад.
4. Ҳамчун як корхонаи инноватсионӣ, HOUPU ба тахассус қатъиян риоя мекунад ва рушди ояндаи худро бо навовариҳои технологӣ, навовариҳои идоракунӣ ва навовариҳои маркетинг пеш мебарад. Ширкат ба идоракунии дониш ва парвариши саводнокии фарҳангӣ аҳамияти ҷиддӣ медиҳад, аз ин рӯ, фарҳанг ва маорифро ҳамчун соҳаи асосии некӯаҳволии ҷамъиятӣ қарор медиҳад. Кӯмак тавассути иштирок дар Ассотсиатсияи пешбурди маорифи Лешан, расонидани кӯмаки молиявӣ ба донишҷӯёни ниёзманд ва таъсиси базаҳои амалии коллеҷҳо расонида шуд.
Фарҳанги корпоративӣ
Орзуи аслӣ
Уҳдадориҳои иҷтимоии тафаккури васеъ.
Биниш
Як провайдери ҷаҳонӣ бо технологияи пешбари ҳалли интегралӣ дар таҷҳизоти энергетикии тоза шавед.
Миссия
Истифодаи самараноки энергия барои беҳтар кардани муҳити зисти инсон.
Арзиши аслӣ
Орзу, ҳавас, навоварӣ, омӯзиш ва мубодила.
Рӯҳи корхона
Барои такмили худ кӯшиш кунед ва аз паи беҳтаринҳо бошед.
Услуби кор
Муттахид, самарабахш, амалй, масъулиятшинос ва дар кор ба камол ра-сидан.
